Sachbearbeitung im Bereich "Personal"

Im Referat 2 „Zentrale Dienste und Finanzen“, Ressort 2.1 „Personal“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die

Sachbearbeitung im Bereich

„Personalsachbearbeitung“ (m, w, d)

- Entgeltgruppe 9c TVöD -

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim.

Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Eine längerfristige bzw. dauerhafte Beschäftigung von Fachkräften wird angestrebt, alternativ auch in einer anderen Organisationseinheit der Kreisverwaltung.

Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten sowie für Teilzeit geeignet.

Der Landkreis Northeim ist bemüht, die individuellen Wünsche zur Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Teilzeitbeschäftigung zu berücksichtigen.

• Beraten von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu personal- und arbeitsrec htlichen Fragestellungen,
• eigenverantwortliches Organisieren und Koordinieren von Personalauswahlverfahren (intern/extern) inkl. verantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen im Rahmen einer Auswahlkommission,
• Selbstständiges Bearbeiten von personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten (u.a. Arbeitszeit, Eingruppierung, Besoldung, Stufenzuordnung/-aufstiege, Zulagen, Nebentätigkeiten, Elternzeit inkl. Rückkehrgespräche, Beendigung oder Ruhen von Arbeitsverhältnissen im Zusammenhang mit Rentengewährung, Kündigung und Auflösungsverträgen),
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Ermahnung, Abmahnung, Kündigung.

• Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs, wünschenswerterweise mit Fachkenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Sofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung erfüllen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a wahrgenommen haben und über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung verfügen.
• Sie verfügen über mehrjährige allgemeine berufliche Erfahrung.
• Soweit derartige Kenntnisse fehlen, werden die Bereitschaft und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung und Fortbildung erwartet,
• EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Enaio, NOLIS Recruiting, LOGA P&I, Allris) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.
• Sie haben Interesse an Tätigkeiten im Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Denkweise, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden.
• Sie sind kooperations-, kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten mit,
• Sie sind durchsetzungs-, sowie konfliktfähig und verfügen über Beratungskompetenz (z.B. Fragestellungen im Gesamtkontext der Kreisverwaltung beantworten), Gender- und Diversity-Kompetenz und besitzen ein gutes Urteilsvermögen.
• Sie besitzen die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln, verbunden mit einem strukturierten und termingerechten Arbeitsstil, sowie Loyalität in Bezug auf die arbeitgeberseitige Vertretungsfunktion.
• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),
• einen Zuschuss zum Jobticket,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.